połowa etatu a wymagania jakby do Europarlamantu był nabór

Gość

Czytam i wnioskuje że tak na dobra sprawę to nie szanuje się naszej mlodzieży . Gdyby tak wszyscy przechodzili konkursy jak mlodszego bibliotekarza to gmina wymiarki byłaby naprawde rozwojowa i praworządna . Jak to sie dzieje ze część pracownikow nie poddawana jest konkursowi a innym stawia się astronomiczne wymagania MERYTORYCZNE i oferte pracy na ulamek etatu zapewne za 500 zlotych MIESIECZNIE BO ILE MOZNA ZAROBIĆ NA UŁAMKU ETATU ?.

Dziwne to czasy ..... ,ja nie miałbym odwagi proponować i przyjąć kogoś z takimi kwalifikacjami ( czytaj ponizej) na 1/2 etatu ..powiało mi troche socjalizmem , gdzie zatrudniano na 1/2 etatu a drugie pół ( aby dorobic na utrzymanie rodziny w drugiej polowie miesiaca ) należało sobie szukac w innej firmie.

"Miejsce pracy Gminny Ośrodek Kultury i Biblioteki w Wymiarkach

Wymiar czasu pracy: ½ etatu

Wymagania podstawowe:

- określone Ustawą z dnia 27 czerwca 1997 roku o bibliotekach (Dz. U. z 1997 nr 85 poz.539)

- określone w Rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania określonych stanowisk w bibliotekach oraz trybu stwierdzania tych kwalifikacji (Dz. U. z dnia 10 maja 1999 r., nr 41, poz. 419)

- wykształcenie wyższe

- przygotowanie pedagogiczne

- przygotowanie bibliotekarskie lub gotowość jego uzupełnienia

Wymagania dodatkowe:

- znajomość przepisów bibliotecznych

- umiejętność obsługi komputera

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku

- umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą

- komunikatywność, dyspozycyjność

- gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji

- kreatywność, umiejętności manualne

- zaangażowanie w rozwój biblioteki

- samodzielność i odpowiedzialność

Zakres wykonywanych zadań:

- prowadzenie dokumentacji bibliotecznej

- gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochrona zbiorów bibliotecznych

- obsługa użytkowników, udostępnianie zbiorów, prowadzenie działalności informacyjnej

- upowszechnianie czytelnictwa: organizowanie spotkań czytelniczych i konkursów

- czynny udział w organizowaniu i przeprowadzaniu imprez kulturalnych na terenie Gminy Wymiarki

- dbałość o czystość miejsca pracy

Wymagane dokumenty:

- list motywacyjny

-CV

- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

- kserokopie świadectw pracy

- oświadczenie o niekaralności

- zaświadczenie lekarskie potwierdzające zdolność do wykonywanej pracy

- list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29. 08. 1997 o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926)”

Forma i termin składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta na stanowisko młodszego bibliotekarza” w budynku Gminnej Biblioteki Publicznej w Wymiarkach do dnia 29 czerwca 2009 r. w godzinach pracy placówki lub wysłać na adres

Gminna Biblioteka Publiczna

ul. II Armii Wojska Polskiego

68 – 131 Wymiarki

Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane na adres kandydata. Rozpatrzenie nadesłanych ofert nastąpi w dniu 30 czerwca 2009 r.

O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie drogą telefoniczną.

Wszelkie informacje w tej sprawie uzyskać można w siedzibie Gminnej Biblioteki Publicznej